【平博中国官网】“用工慌”炒高技工身价 木工年薪15万不是传说

本文摘要：作者 张妍婷　　“工人见面就说道250块一天，我犹豫不决了一下，结果第二天就被别家招走了。

作者 张妍婷　　“工人见面就说道250块一天，我犹豫不决了一下，结果第二天就被别家招走了。”陈老板是东阳红木家具行业的新人，这几天把他急坏了，因为没有工人动工。

　　“去年，大大小小的红木家具厂销售基本都缩减到，红木家具市场潜力相当大，2007年200多家，去年一下子减少到将近1000家。”东阳红木家具协会会长李黎明说道，现在别说工人，就连给工资的学徒也很难讨。

　　年前日薪130元 年后涨200多元 　　万家宜红木昨天讨人，老板吴先生问应聘者以前做到什么的，对方说道做到家装的，问价格，对方班车200元一天。“现在别说专业做到红木家具的木工，连原本做到装潢的木工都很差去找。”吴老板说道，去年下半年工人工资就开始上涨，没想到过完年，市场行情又上涨了。

　　“在红木家具行业，好的技术工人一年10多万是很少见的。”东阳红木家具办公室金主任告诉他记者，随着工人工资猛涨，很多在广东等地打零工的东阳人都返回家乡，可还是供不应求，去年一年，红木家具行业工人工资平均值上涨了50%。木工15万一年谁都责备，但在红木家具行业却不是个传说。

　　东阳红木协会去年进了几次理事会，辩论制定公约，遏制恶性跳槽。“说白了，就是避免挖墙角。”一业内了解告诉他记者，对于规模上的红木家具企业来说，补人问题更加相当严重，很多大的企业都开始自己培养人才，但又很害怕艰辛培育出被人挤到。　　技工“奇货可居” 身价接连看涨　　工厂这么多，技术工人就这些，怎么办？挖墙角。

　　“尤其一些小企业，当真今天做到了不管明天，有订单就四处去凿。”东阳红木家具协会一负责人告诉他记者，这在业内已是常态。　　大清翰林在东阳研做到高端红木家具，董事长吴腾飞美院毕业，对产品设计仍然很重视，公司的设计人员基本都是自己培育出的。

　　“有家公司前年来凿我们的一个设计人员，去年又来凿，今年又来凿。”吴腾飞笑着说道，对方相当大方，他给5万年薪，对方算起12万，还说道可以再行商量。　　“那被挤到了么？”记者奇怪，这可是2倍多的工钱。

　　“当然没有被挤到，工人也不是光看钱的。”吴腾飞说道，红木家具行业有点尤其，一般都是按天算工资，像他们做到高端的有时候会计学件，并不平稳，为了觅人，现在不少大企业都会以年薪，“对于员工来说，企业未来很最重要，他们也看上潜力，侧重坊间的口碑。”　　红木企业这样一窝蜂上来，产生了无序竞争。“产品同质化，木料不时下跌，工人成本大大下跌，但市场竞争白热化，产品价格没涨不上，利润空间更加厚。

”吴腾飞说道，现在很多以前做到电子、服装等其他行业的东阳人都来做到红木，小企业更加多，利润更加厚，到时候就不会经常出现怪异的现象，工人收益比老板还低！。

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